Clayens lance son podcast Clayver : suite à la journée internationale des droits des femmes.
Clayens lance CLAYVER, une initiative visant à promouvoir l'égalité des sexes, à inspirer les femmes dans leur carrière, leur confiance, leurs réseaux, et à positionner Clayens comme un lieu de travail de choix pour les femmes qui construisent leur carrière dans l'industrie.
En lançant cette communauté, Clayens s'engage à soutenir la capacité des femmes à grandir et à se développer au sein de l'entreprise.
L'approche de durabilité de Clayens accorde une attention accrue à la diversité, avec notamment un engagement à atteindre un objectif de 30 % de femmes à des postes de direction d'ici 2026. Notre ambition est d'offrir des opportunités égales à tous et partout, et de veiller à ce que tous les employés se sentent valorisés et contribuent de leur mieux. C'est ainsi que nous voulons stimuler l'engagement, l'innovation et la performance.
"Ces dernières années, nous avons mis l'accent sur la diversité grâce à des initiatives de sensibilisation, mais nous voulons faire plus. Aujourd'hui, les femmes représentent 47 % de notre effectif mondial, mais notre objectif est aussi et surtout d'atteindre la parité dans les postes de responsabilité", déclare Eric Pisani, PDG.
Pour la Journée internationale des droits des femmes 2024, nous avions annoncé l'initiative Clayver comme une nouvelle étape vers notre objectif stratégique de renforcer la féminisation et la diversité au sein de Clayens et dans l’industrie en générale.
Féminiser les équipes de direction – mais comment ?
L'initiative Clayver consiste d'abord en un podcast : une fois par trimestre, nous accueillons une femme inspirante de notre écosystème. Nous lui donnerons la parole pour parler de son parcours professionnel, de ses réussites et des obstacles qu'elle a rencontrés dans l’industrie. L'objectif est non seulement de partager des conseils mais surtout d'inspirer.
"De cette manière, nous espérons également continuer à libérer la parole, rallier les gens autour de nos valeurs communes et développer des femmes leaders chez Clayens", déclare Clémence Simon, responsable du recrutement, qui dirige cette action.
De plus, grâce à sa politique de recrutement mais aussi en assurant l'équité dans le processus d'identification de ses talents internes, Clayens vise à faire une différence.
Venez découvrir Clayver !
Chaque trimestre, vous rencontrerez une nouvelle invitée sur notre chaîne YouTube Clayens ! Notre podcast, Clayver est disponible en version anglaise sous-titrée anglais ou français.
Pour le premier épisode, nous avons échangé avec Alexandra Teleki, directrice des achats du groupe Clayens. Alexandra Teleki partage son parcours de femme dans l’industrie, ses expériences, ses défis et ses succès...
Ne manquez pas cet échange enrichissant et motivant, écoutez-le dès maintenant !
➡ Episode 1 : https://www.youtube.com/watch?v=oYB13AOmbsk&t=345s