La Diversité et l’inclusion chez Clayens
Nous encourageons par le recrutement la diversité dans nos équipes, source de richesses humaine, et vecteur de performance et d’innovation pour notre entreprise. La diversité est pour CLAYENS un levier puissant de lutte contre les discriminations et les stéréotypes. Nous sommes attachés au respect de la mixité professionnelle, à l’égalité dans l’accès à la formation, à la promotion aux postes d’encadrements et à la sensibilisation de nos collaborateurs aux mesures d’inclusion.
CLAYENS s’engage plus particulièrement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et souhaite ancrer durablement la Politique Handicap dans les pratiques de l’entreprise. Au travers d’actions destinées à favoriser le recrutement, l’employabilité, le maintien dans l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap, le Groupe souhaite valoriser la richesse que représente la diversité, tout en accompagnant l’évolution des mentalités.
L’Engagement Egalité Femmes Hommes chez Clayens
Engagés dans une dynamique forte et durable en faveur de l’égalité professionnelle, notre plan d’actions est construit autour de mesures concrètes :
- Recrutement : Garantir la parité, l’égalité salariale et l’accès des femmes aux responsabilités ;
- Formation et qualification : Assurer un accès égal à la formation professionnelle et partager une culture de l’égalité ;
- Promotion interne : Lever les freins à l’ascension professionnelle des femmes et conciliation des temps de vie.
En 2023, la part de femmes dans le groupe est de 49%.
Développement durable
CLAYENS est engagées dans des démarches de protection de l'environnement et de respect des conditions de travail, et vient d’être certifiée pour la maîtrise de l’énergie.
Depuis plusieurs années, CLAYENS s'est engagé dans des démarches de protection de l'environnement et de respect des conditions de travail,
et vient d’être certifiée pour la maîtrise de l’énergie. Pour cela une véritable politique de management (Politique Environnementale, Santé-Sécurité & Energie),
menée par une Commission ESSE interne composée de membres du personnel, a été mise en place.
Notre engagement RSE
Chez CLAYENS nous attachons une grande importance aux enjeux RSE. Nous nous sommes donnés pour mission de contribuer à un monde meilleur et plus harmonieux par l’amélioration continue de nos pratiques.
Nous sommes animés par la volonté de produire avec du sens, de grandir dans le respect de notre environnement, de nos collaborateurs et de nos partenaires. De nos matières à nos produits en passant par nos outils industriels, nous sommes moteurs dans la transformation et l’évolution de nos métiers.
Notre démarche volontaire repose sur des principes simples, concrets et primordiaux qui permettent de répondre aux enjeux spécifiques de notre secteur d’activité, la Plasturgie.
Par cette démarche RSE, nous avons pour vocation de :
- Fédérer l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs autour de projets innovants et engagés,
- Améliorer les pratiques de l’entreprise en s’interrogeant à tous les niveaux sur l’impact de nos activités et de nos décisions sur la société et l’environnement,
- Enrichir le dialogue avec nos parties prenantes et les sensibiliser aux enjeux de la RSE.
SBTi Approved
Clayens est fier d’annoncer que ses objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre ont été validés par SBTi.
Global éthique
Ecovadis
Dans le respect de nos clients, employés et environnement, le groupe Clayens travaille depuis 2013 à accroître sa performance. Notre but, s’intégrer dans la durabilité et l’avenir. En 2024, nous avons obtenu le score de 66/100, ce qui permet au groupe Clayens d’être classé dans le top 15% des entreprises classées EcoVadis et dans le top 8% dans notre secteur d’activité « Fabrication d’articles de matières plastiques. »
